Какой должна быть аптечка первой помощи в организации. Приказ о комплектации аптечек Лист проверки аптечек
Организация охраны труда осуществляется согласно ТК РФ, федеральным законам и другим правовым актам. Согласно двести двадцать третьей статье ТК РФ ответственным за обеспечение работников всем необходимым по нормам охраны труда является работодатель. Именно он отвечает за наличие аптечки согласно приказу Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении требований к комплектации изделиями мед. назначения аптечек для оказания первой помощи" от первого января 2012-го года. Рассмотрим, как должен выглядеть приказ на аптечки на предприятии, и что нужно знать об аптечках.
Из этой статьи вы узнаете:
- что нужно знать об аптечках на предприятии;
- как составлять приказ на аптечки на предприятии;
- что будет в случае отсутствия аптечки.
Нужно акцентировать внимание на том, что согласно нормам действующего законодательства, наличие аптечки обязательно для абсолютно всех компаний. Их форма собственности, вид трудовой деятельности, а также тот факт, связаны они или нет с пагубными факторами, не имеет никакого значения.
Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда
Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.
Медицинские аптечки на предприятии: что нужно знать?
Чтобы с аптечками не возникало проблем, желательно установить систематичность и правила их проверки в локальном акте, так как законом данные вопросы не регулируются. Покупка препаратов и своевременное пополнение аптечек может быть доверено мед. работнику или тому специалисту, который прошел специальную подготовку. Если таких нет, то выбирается тот, кто наиболее для этого подходит, по мнению руководства. Стоит отметить, что сотрудник должен дать свое согласие, без этого его назначить нельзя.
Согласно отраслевым актам, за аптечки могут отвечать:
- Глава компании.
- Глава подразделения.
- Глава отдела или участка.
Согласно пункту 2.6.1 Санитарных правил по организации грузовых перевозок на ж. д. транспорте. СП 2.5.1250-03, утв. Главным сан. врачом от двадцать четвертого марта 2000-го года.
Согласно третьему Приложению к Правилам по охране труда для предприятий книжной торговли ПОТ РО 29-003-95, утв. Роскомпечати № 33 от двадцать первого марта 1995-го года.
Согласно правилам по охране труда для издательств ПОТ РО 29-002-94, утв. Роскомпечати № 75 от двадцать четвертого августа 1994-го года.
Если нормативные акты той сферы, в которой работает компания, не регулируют данный вопрос, то лучшим исполнителем роли ответственного за аптечки будет специалист по охране труда. Он будет не только покупать новые средства взамен использованных, но и следить за своевременной заменой изделий с истекшим сроком или поврежденной упаковкой.
Отдельное внимание нужно уделить и месту хранения аптечки. Многие предпочитают хранить аптечки в кабинете ответственного лица, но это неправильно, так как он не всегда бывает на месте.
Согласно двадцать третьему пункту Правил по охране труда для полиграфических организаций ПОТ РО 29-001-2002, сорок восьмому пункту Отраслевых правил по охране труда при работе со спецжидкостями в гражданской авиации, пункту 2.1.7 Правил по охране труда при работах на радиорелейных линиях связи ПОТ РО-45-010-2002 и многим другим, аптечка должна хранится в легкодоступном месте. Если в отраслевых актах не указано конкретное место хранения, то нужно следовать общему правилу.
Согласно приказу № 169н по минимуму в компании должна быть одна аптечка. Но с крупными предприятиями дело обстоит по-другому, в первую очередь, им нужно ориентироваться на указания в отраслевых актах. Если в последних нет указаний, то нужное количество определяется вместе с мед. работником либо специалистом по охране труда.
Унифицированной формы такого приказа не существует, поэтому он имеет свободную форму. Приказ о комплектации аптечек должен содержать данные о том, кто назначается ответственным за аптечку, где должны храниться аптечки и сколько штук их должно быть. Кроме того, описывается порядок применения и контроля содержания аптечек.
В приказе указывается ответственный за оформление заявок на покупку средств для комплектации аптечек, ответственный за обеспечение наличия резервного количества мед. изделий, а также ответственный за исполнение самого приказа. К приказу должно прилагаться приложение, в котором указаны все необходимые изделия для аптечек. Кроме издания приказа, нужно завести журнал регистрации использования аптечек, создать и утвердить инструкцию по оказанию первой помощи.
Что будет в случае отсутствия аптечки?
Если наниматель проигнорировал требования приказа «Об утверждении требований к составу аптечек первой помощи», то данный факт будет квалифицироваться как нарушение закона об охране труда.
В таком случае должностным лицам грозит штраф от одной до пяти тысяч рублей, а юридическим – от тридцати и до пятидесяти тысяч рублей либо прекращение деятельности на период до девяноста дней.
Аптечки первой медицинской помощи необходимы для создания безопасных условий труда. Приказ 169н содержит требования к составу, определяет срок годности, условия хранения. Аптечка должна быть в открытом доступе, чтобы в экстренной ситуации сотрудники могли беспрепятственно получить первую помощь.
Аптечка первой медицинской помощи содержит средства для обработки кровотечений и ран, приспособление для искусственного дыхания и другие изделия. В зависимости от сферы деятельности организации комплектация может дополняться различными средствами. Аптечки первой помощи используются в офисах, на опасных производствах, в торговых и промышленных предприятиях.
Ответственное лицо (руководитель, медработник или инженер по охране труда) отслеживает срок годности изделия. Аптечку нужно своевременно менять на новую, проверять наличие нужных средств. В приказе 169н подробно изложены все требования. При несоблюдении условий деятельность организации могут приостановить. Ответственному лицу назначается штраф.
Состав аптечки по приказу 169н:
- Жгут кровоостанавливающий 1 шт.
- Бинт марлевый медицинский нестерильный 5 м х 5 см 1 шт.
- Бинт марлевый медицинский нестерильный 5 м х 10 см 1 шт.
- Бинт марлевый медицинский нестерильный 7 м х 14 см 1 шт.
- Бинт марлевый медицинский стерильный 5 м х 7 см 1 шт.
- Бинт марлевый медицинский стерильный 5 м х 10 см 2 шт.
- Бинт марлевый медицинский стерильный 7 м х 14 см 2 шт.
- Пакет перевязочный медицинский индивидуальный стерильный с герметичной оболочкой или пакет перевязочный медицинский первой помощи с одной подушечкой стерильный 1 шт.
- Салфетки марлевые медицинские стерильные, не менее 16 х14 см №10 1 уп.
- Лейкопластырь бактерицидный, не менее 4 см х 10 см 2 шт.
- Лейкопластырь бактерицидный, не менее 1,9 см х 7,2 см 10 шт.
- Лейкопластырь рулонный, не менее 1 см х 250 см 1 шт.
- Устройство для проведения искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот" 1 шт.
- Ножницы для разрезания повязок по Листеру 1 шт.
- Салфетки антисептические из бумажного текстилеподобного материала стерильные спиртовые, не менее 12,5 х11см 5 шт.
- Перчатки медицинские нестерильные, смотровые, размер не менее M2 пары
- Маска медицинская нестерильная 3-х слойная из нетканого материала с резинками или с завязками 2 шт.
- Покрывало спасательное изотермическое, не менее 160 x 210 см 1 шт.
- Английские булавки стальные со спиралью, не менее 38 мм 3 шт.
- Рекомендации с пиктограммами по использованию изделий медицинского назначения аптечки для оказания первой помощи работникам 1 шт.
- Футляр или сумка 1 шт.
- Блокнот отрывной для записей, формат не менее A7 1 шт.
- Авторучка 1 шт.
Должна соответствовать требованиям, которые регламентирует ГОСТ. В небольшой организации может храниться один экземпляр. Крупным компаниям необходимо несколько аптечек. Заменять или исключать средства, которые обязательно должны быть в наличии по приказу 169н, нельзя. Можно добавить дополнительные средства, если это требуется.
Все медицинские изделия должны быть зарегистрированы в РФ. Компактные аптечки первой помощи удобны для хранения и использования, срок годности составляет 5 лет.
Всем привет! Походу дел решил по максимуму раскрыть тему про медицинские аптечки для оказания первой помощи работникам. В этой заметке я отвечу на вопросы: надо ли создавать приказ о назначении лица ответственного за приобретение, хранение медицинских аптечек и пополнение их лекарственными препаратами, надо ли его обучать, и какие лекарства и препараты должны входить в состав медицинской аптечки. Кроме того, проведу своего рода ликбез по данной теме. БОНУСОМ ко всему будут образцы и примеры приказов и т.д.
Для того чтобы раскрыть тему про медицинские аптечки, следует начать с базиса — это Трудовой Кодекс РФ и его 10 раздел "ОХРАНА ТРУДА " .
Статья 223 ТК РФ — Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи ; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.
Количество аптечек на производстве может быть определено локальным актом работодателя с учетом числа работающих и характера работы.
В этой связи, работодатель издаёт приказ, которым назначает работника, ответственного за приобретение, хранение, использование аптечки первой помощи , утверждает состав аптечки (в случае, если состав аптечки для работников по Приказу № 169н объективно не отвечает требованиям предприятия), обозначает место хранения аптечки, принимает порядок использования и контроля содержания аптечки. При этом работодатель в соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязан обучить работника, назначенного ответственным за хранение и использование аптечки, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве . Кроме того, в организации заводится журнал регистрации использования аптечек первой помощи , а также разрабатывается и утверждается инструкция по оказанию первой доврачебной помощи .
Учитывая изложенное, полагаем, что необходимость введения в штат организации дополнительной должности по указанному выше вопросу отсутствует.
Заместитель начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде — Т.М. Жигастова
Итак, картина по медицинским аптечкам становится более-менее ясной и понятной. По крайней мере, хоть кто-то дал какое-то разъяснение по этому вопросу, но стоит понимать, что данное письмо является рекомендацией, а не обязательным требованием, т.к. в письме есть «может быть...» работодатель может определить все вышеизложенное локальным актом (приказом).
Опять же есть ст. 223 ТК РФ и вопрос по аптечкам в любом случае необходимо проработать так, чтобы ни у кого не было претензий и проблем.
Про состав медицинских аптечек все понятно, укомплектовывать их необходимо в соответствии с приказом № 169н от 5 марта 2011 г. «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» .
В письме есть сомнительный момент, что в случае, если состав медицинской аптечки по Приказу № 169н объективно не отвечает требованиям компании, то работодатель утверждает ее состав. Какой состав?! Что допустимо использовать сверх 169н?! Непонятно...
Если кто не знает, то из-за таких непоняток может произойти примерно следующая ситуация (основана на реальных событиях):
Как-то раз начальник цеха увидел своего захворавшего сотрудника и решил дать ему лекарство от простуды (типа терафлю или т.п.) из аптечки, работник оказался сердечник и ему стало плохо, в итоге – летальный исход. В конце концов, на начальника цеха завели уголовное дело за то, что он не имел право «лечить». Иными словами, оказание медицинской помощи лицом, которое не имеет на это право.
Распространенная ситуация, когда в аптечках полно различных лекарств и препаратов, далеко выходящих за перечень Приказа № 169н . И чего там только нет: ношпы, терафлю, валидол и т.д. и т.п.
Это происходит потому, что некоторые личности, не вникая в вопрос, хотят за счёт средств работодателя подлечивать свои частые проблемы со здоровьем или просто думают, что закупая подобные лекарства и препараты, поступают во благо всему коллективу... но... они ошибаются.
Другая причина заключается в том, что весь этот вопрос не проработан, потому и остается на самотеке.
Рекомендации из письма Федеральной службы по труду и занятости достаточно грамотные, почему бы и не воспользоваться ими?! Все что требуется, это создать приказ — кто, что, где, когда, как и организовать сопутствующие мероприятия.
Для этого нам пригодятся следующие образцы, примеры и формы (выбирайте на свой вкус и цвет):
Из вышеупомянутого письма и приказа №477 следует одно, что человек, оказывающий первую помощь, должен иметь соответствующую подготовку и/или навык.
Как же этому человеку получить такую подготовку?! Видимо только в специализированном учебном центре, где он, после прохождения обучения, получит соответствующий документ и право оказывать первую помощь пострадавшим, а также обучать сотрудников оказанию первой помощи.
Т.к. внутреннее обучение по оказанию первой помощи не регламентировано, его стоит проводить, как минимум, с соблюдением ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (документ утратил силу — см. информацию), т.е. создать комиссию из трёх лиц, обученных оказывать первую помощь в специализированном учебном центре, провести (проводить) обучение по рекомендациям указанным в Письме от 29 февраля 2012 г. № 14-8/10/2-1759 и Приказе Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 г. № 477, оформлять все это дело соответствующим протоколом из вышеуказанного ГОСТа. Если ещё при проведении обучения использовать специальные тренажеры (Гоша, Максим и т.п.), то цены такому мероприятию не будет.
Для особо продвинутых, тех, кто пользуется устройствами с ОС Android (Андроид), есть приложение на Google Play Первая доврачебная помощь (автор — Ivan Plyusnin)
Это я привёл, пожалуй, самый идеальный вариант.
Менее идеальный и самый распространенный вариант выглядит точно так же, только в комиссии состоят лица, которые прошли обучение по охране труда в учебном центре и имеющие соответствующие удостоверения. Вроде как имеется раздел оказание первой помощи пострадавшим в 40 часовой программе обучение по охране труда для руководителей и специалистов – и достаточно.
Можно ли отождествить такое обучение со специальной подготовкой и/или навыками по оказанию первой помощи, неизвестно?! Мне лично думается, что нет.
Все зависит от того, в какую ситуацию работодатель может и готов попасть.
Есть еще интересный момент — из действующих НПА складываются два мнения о том, обязан ли работодатель оказывать первую помощь.
1. Первое мнение
Пострадавшему в результате несчастного случая работодатель обязан немедленно оказать первую помощь (абз. 2 ст. 228 ТК РФ - Обязанности работодателя при несчастном случае):
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
— немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
Для этих целей в каждой организации должна быть аптечка (ч. 1 ст. 223 ТК РФ), комплектация которой определена приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 г. № 169н .
Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков (ч. 1 ст. 35 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ), рекомендуется вызвать скорую помощь.
Важно! Работодатель обязан перевезти пострадавшего в больницу на своем транспорте или за свой счет (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).
ИТОГО: работодатель обязан.
ПЕРЕЧЕНЬ СОСТОЯНИЙ, ПРИ КОТОРЫХ ОКАЗЫВАЕТСЯ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ <*>
<*> В соответствии с частью 1 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 г., № 48, ст. 6724) (далее — Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ) первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку, в том числе сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками, военнослужащими и работниками Государственной противопожарной службы, спасателями аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб. В соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков .
1. Отсутствие сознания.
2. Остановка дыхания и кровообращения.
3. Наружные кровотечения.
4. Инородные тела верхних дыхательных путей.
5. Травмы различных областей тела.
6. Ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения.
7. Отморожение и другие эффекты воздействия низких температур.
8. Отравления.
ИТОГО: работодатель не обязан.
Учитывая силу документов, то тут Трудовой Кодекс РФ имеет приоритет. Так или иначе, правды у законодателя в этом вопросе точно нет.
Какой же вывод можно сделать из всего вышеизложенного?
1. Обучать оказанию первой помощи можно хоть как (кроме специализированного обучения в УЦ), но если произойдет несчастный случай на производстве, то оказывать пострадавшему (пострадавшим) первую помощь имеет право только правильно обученный сотрудник, имеющий соответствующий документ. В противном случае, абы как обученный или без соответствующих документов, может стать крайним и попасть под статью УК. Если произойдет несчастный случай на производстве, при котором можно будет спасти пострадавшему жизнь, но этого не произойдет по причине отсутствия обученных лиц официально и не официально, то крайним становиться непосредственно работодатель.
2. Медицинская аптечка должна быть и должна быть укомплектована в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 г. № 169н . Если в ней дополнительно будут храниться и использоваться другие лекарства и препараты, то это может обернуться неприятной историей для того, кто выдал из этой аптечки не ту пилюлю. Все остальное, что излагалось в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 7 ноября 2012 г. № ПГ/8351-3-5 носит рекомендательный характер.
3. Выводы делать только вам .
То, что может понадобиться для проведения обучения по оказанию первой помощи внутри организации, смотрите по метке — (видео и т.п.)
И напоследок, информация по определениям, для грамотности.
ПП (первая помощь) — любой, кто имеет соответствующую подготовку и/или навыки.
ПМП (первая медицинская помощь) — при наличии медицинского образования (На данный момент термин не используется официально, считается устаревшим, хотя зачастую встречается в литературе.).
ПДП (первая доврачебная помощь) — фельдшер.
ПВП (первая врачебная помощь) — имеет право 03, т.е. сотрудники скорой помощи.
ПВКвалП (первая врачебная квалифицированная помощь) — врачи — специалисты медицинского учреждения.
На этом всё.
Продолжение следует...
Работодатель обязан для защиты здоровья работников обеспечить предприятии аптечками первой помощи. Как правильно их укомплектовать и как оформить документы – узнайте в статье.
Читайте в статье:
Аптечка первой помощи работникам
В случае происшествия на предприятии работодатель, согласно ст. 228 ТК РФ, обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему. Необходимый запас медицинских материалов и приспособлений должен храниться на предприятии в специально отведенном доступном месте. За приобретение, контроль срока годности и правильное применение этих средств отвечает лицо, назначенное руководителем организации. Знание для него обязательно.
Состав аптечки первой помощи на предприятии 2019
Набор положенных средств зависит от специфики производства. Например, для работ на высоте характерным несчастным случаем будет падение с переломами и внутренними травмами. Металлурги и повара могут получить обширные термические ожоги. Рабочие химического производства – отравления или химические ожоги. Поэтому комплект должен иметь общую стандартную основу, дополненную специфическими средствами.
Комплектация аптечки первой помощи на производстве по Приказу 169н
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. № 169н был разработан в соответствии с основными положениями ТК РФ. Он установил полный перечень необходимых средств и приспособлений.
Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы "Охрана труда". Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!
Приказ № 169н был принят на замену действовавшего прежде Приказа Минздрава СССР от 22.07.1969 № 547 "Об утверждении нового ассортимента медицинских аптечек".
Приказ об аптечках на предприятии – образец
Прежде всего, для комплектования предприятия данными средствами первой помощи необходимо издать соответствующий локальный приказ.
По мере использования или истечения срока годности ответственный сотрудник должен пополнять содержимое. Срок действия складывается из сроков годности составляющих, указанных на самих изделиях.
Хранятся аптечки на специальных санитарных постах, создание которых является обязанностью работодателя (). Посты должны располагаться в местах быстрого доступа для работников и иметь обозначение на стенах или дверях – знак "белый крест на зеленом фоне" (). Их местонахождение следует указывать на плане эвакуации.
Сколько аптечек должно быть в организации
Количество и комплектность устанавливаются руководством организации совместно с медицинским работником и специалистом по охране труда. Единого требования к количеству нет. При его определении нужно исходить из расчета – одна единица на 40 человек. Точная информация .
Журнал регистрации использования аптечек первой помощи (образец)
Для учета использования средств первой помощи на предприятии ответственный сотрудник должен вести соответствующий журнал. Вы можете скачать бланк такого журнала, разработанный экспертами .
